“看到老人，就像看到自己的父母一样。1983年，厦门大学开启广告学高等教育之先河，创办大陆首个广告学本科专业。
同事离职，让我兼任离职同事的工作，提了加薪没同意，我是该先干着还是直接拒绝？ 这个问题没有一个固定的答案，因为取决于你对这份工作和加薪的态度以及你个人的情况。以下是两种可能的做法： 1. 先干着，再考虑加薪：如果你对这个工作有兴趣，认为它对你的职业发展有好处，而且你相信自己有能力胜任这份工作，可以先接受并试着干一段时间。在此过程中，你可以证明自己的能力和价值，并与你的上司谈论加薪。你可以通过展示你的成果、责任和贡献来讨论你应该得到的薪资调整。 2. 直接拒绝：如果你对这份工作没有兴趣，或者你认为这个工作超出了你的能力范围，你可以直接拒绝。在这种情况下，最好是提前与你的上司进行沟通，坦诚地表达你的担忧和不适应，以及为什么你无法接受职位。 在做出决定之前，你应该认真考虑以下几点：你是否满足这个职位的要求，你对这个职位的兴趣和发展前景，加薪对你的重要程度，以及你有没有其他更好的职业选择。最终，你需要根据自己的情况做出最合适的决定。（通讯员 李玉波）责任编辑：姜健他指出,要认真倾听群众呼声,把老百姓急难愁盼的问题协调好、合理合法的诉求解决好,以为民解忧办实事的实绩实效来检验主题教育成果。
什么样的工作不能接受？ 每个人对工作的接受程度是不同的，但一般来说以下几种工作可能会被人们普遍认为难以接受： 1. 低薪或不合理薪酬的工作：如果工作收入无法满足个人的生活需求或者无法与个人的工作经验和技能相匹配，很多人可能会难以接受。 2. 超时或过度劳累的工作：人们普遍希望工作和生活能够平衡，如果经常需要超时工作，或者工作负荷过重导致过度劳累，很多人可能会难以接受。 3. 缺乏发展空间的工作：人们希望在工作中能够不断学习和发展自己的技能和能力，如果工作中缺乏发展机会，很多人可能会难以接受。 4. 与个人价值观不符的工作：如果工作内容或者公司的经营模式与个人的价值观不符，很多人可能会难以接受。 5. 环境不好或者不安全的工作：如果工作环境差、安全问题突出，很多人可能会难以接受。 需要注意的是，每个人的接受程度是不同的，有些人可能因为其他因素而愿意接受上述工作，这取决于个人的需求和偏好。指数报告显示，总指数排名前十的省（直辖市）中，北京、广东、江苏、上海、山东、浙江、四川排名稳定，继续位居前七，湖南排名上升1位排名第八，湖北下降1位排名第九，福建升至第十。另外，夜间睡前避免过多的液体摄入，防止频繁起夜干扰睡眠。